青岛交响乐团坚持问题导向 增强改进实效 深入推进“大学习、大调研、大改进”
发布日期: [2018/5/10]  人气指数: [752]  
青岛交响乐团坚持问题导向 增强改进实效
深入推进大学习、大调研、大改进
 
 市委部署“大学习、大调研、大改进”以来,乐团迅速行动,深化学习研讨,深入调查研究,结合实际查摆问题,从六个方面加强关注,增强改进实效。
 一、解放思想方面。重点围绕提升思想境界、凝聚发展共识,聚焦解决新发展理念树立不牢,思路跟不上新时代,对新旧动能转换认识不深,思想观念保守,因循守旧、墨守成规,遇到新矛盾新问题习惯于“向后看”,找成规惯例、找现成经验,不敢于、不善于用创新思维解决问题、推进工作等问题。
 二、创先争优方面。重点围绕提升工作标准、率先走在前列,聚焦解决抢抓机遇、敢为人先的魄力不足,争创一流意识和加快推进发展的责任感、紧迫感、危机感不强,习惯于自己与自己比,缺乏长远打算,“新官不理旧账”,安于现状、小富即安、小成则满,自我满足、自我陶醉等问题。
 三、工作效能方面。重点围绕推进“放管服”改革、优化营商环境,聚焦解决不讲诚信、不兑现承诺,执行利企政策打折扣、搞变通,工作流程不优、互相推诿、各自为政、条块分割、相互掣肘,一次告知、首问负责、限时办结等制度不落实,项目前期手续繁琐、办理缓慢、存在互为前置现象等问题。
 四、克服形式主义、官僚主义方面。重点围绕驰而不息纠“四风”、雷厉风行抓作风,聚焦解决调研走不出去、深不下去,对上级部署表态多调门高、行动少落实差,了解情况靠电话、发现问题靠询问、部署工作靠文件、推进落实靠开会、检查工作靠档案,基层意见大等问题。
 五、担当作为方面。重点围绕提升责任担当、激励干事创业,聚焦解决精气神不足,不干事怕担事、不尽责怕负责,遇事只求自身安全、不管事业发展,棘手问题不敢碰、遇到问题绕着走,一味强调“怎么不行”、不研究解决“怎么行”,部分干部职级待遇上去了、工作状态下滑等问题。
 六、群众观念方面。重点围绕强化宗旨意识、践行群众路线,聚焦解决对群众呼声敷衍应付、听之任之,对待企业和群众的咨询“挤牙膏式答复”,对涉及群众利益事项有优亲厚友现象,对应尽的管理职责未尽到应有责任,对信访积案不愿花心思化解,导致问题长期得不到解决、群众满意度不高等问题。
 下一步,乐团将结合实际深入查找存在的具体问题,切实带着问题学习,针对问题调研,瞄准问题改进,有的放矢推进“大学习、大调研、大改进”,把研究解决这六方面问题,作为务虚会的重要内容,明确整改目标、整改措施、整改时限,尽快取得看得见、摸得着、感受得到的实际成效。乐团将坚持改进思想与改进工作相结合,拿出切实有效的整改措施和工作方案,以改进效果为重点,进一步做好舆论宣传工作,树立联系实际、务求实效的良好导向。
 
 
 
 
 
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